Le Cheval révèle. Vos équipes gagnent en cohésion et en efficience.
Et si l’innovation managériale passait par un partenaire inattendu : le Cheval ?
Sans résistance, sans compétitivité, sans tension ni malentendu.
Aucune expérience avec les chevaux n’est nécessaire. Tout se vit à pied, en sécurité.
Dans un contexte professionnel souvent exigeant et sous pression, le Cheval offre un espace de ralentissement, de prise de conscience, de discernement et de recentrage. Il ne transforme pas, il révèle. Il invite à réaligner vos intentions, émotions et actions, à poser un cadre juste, et à trouver ou à reprendre votre place avec cohérence et sérénité.
Partir à la rencontre d’un Cheval en liberté, c’est déjà un exploit. Le faire bouger ensemble et l’inviter à entrer en relation avec le groupe, demande :
- de la confiance en soi et en son équipe,
- une vision claire de l’endroit où l’on veut aller ensemble,
- une communication fluide et précise,
- la capacité à motiver et entraîner,
- une écoute active de l’autre, de l'agilité et de l'assertivité.
Tout ce dont une entreprise ou un collectif, a besoin pour avancer de concert. C’est pourquoi mon approche Équi’Sens Coaching trouve toute sa place dans le monde professionnel et le management de collectifs :
- Elle permet des transpositions concrètes avec les situations de management,
- Elle met en évidence les parallèles entre la conduite d’un Cheval et la conduite d’une Équipe,
- Elle dévoile comment manager ("maneggiare") sans pression ni contrainte,
- Elle renforce la confiance en soi, les compétences relationnelles et le leadership inspirant.
Avec le cheval, impossible de tricher
Il vous renvoie un miroir minutieux et immédiat de votre posture de leader ou de la cohésion de votre équipe. Parce qu’au fond, manager une équipe, c’est comme inviter un Cheval à coopérer : cela se fait par la présence, l’intention et la qualité de la relation.
Et c’est aussi pourquoi, le coaching facilité par le Cheval, devient indispensable lorsque vous (ou vos équipes) traversez une transition en quête de sens, de stabilité, d’équilibre ou de sécurité. Face à un Cheval, plus de rôle à jouer, plus de projection d’autorité, plus de masque à porter. Il vous accueille tels que vous êtes, avec vos doutes, vos forces et vos fragilités. Et, sans un mot, il vous invite à :
- prendre conscience de vos ressources individuelles et collectives,
- identifier ce qui freine et ce qui fait grandir,
- expérimenter un nouveau mode de relation à soi et aux autres,
- retrouver confiance, estime de soi, alignement et clarté,
- viser le mieux être pour mieux collaborer et performer ensemble.
Équi’Sens Coaching avec sa double entrée de coaching et d’équicoaching, n’est pas un simple accompagnement en présence d’un Cheval, c’est une rencontre transformationnelle en équipe. Un miroir vivant bienveillant et sans jugement, qui reflète vos blocages mais aussi tous vos potentiels cachés. Une expérience qui reconnecte le collectif à l’essentiel, ouvre le chemin de l’accomplissement individuel tout en donnant lieu à l’intelligence collective pour trouver les solutions les plus opérationnelles.
Il est temps de réconcilier performance
et bien-être au travail
La Qualité de Vie et des Conditions de Travail est devenue un enjeu clé d’engagement et d’attractivité des entreprises et ne s’improvise pas.
D’après les derniers résultats de l’Observatoire de la Qualité de vie au travail, investir dans l’expérience collaborateurs, permet de renforcer le potentiel de chacun. C’est donc une opportunité pour agir:
des collaborateurs se sentent stressés.
des entreprises agissent concrètement sur le bien-être.
des employeurs les plus avancés constatent 2,4 x plus de capacité de concentration et + 39% d'engagement au travail.
Choisir Equi’Sens Coaching
C’est vous doter d’un atout complémentaire et puissant de votre marque employeur, fondé sur une alliance subtile entre :
- Le coaching : pour clarifier les priorités et développer les compétences managériales.
- La facilitation éclairée : pour fluidifier les échanges, lever les tensions et faire émerger des solutions concrètes.
- L’équicoaching : pour ancrer les apprentissages dans une expérience vécue, immédiate et mémorable.
Résultats : Une culture de l’intelligence relationnelle, des équipes plus engagées, des leaders inspirants, et une efficacité opérationnelle durable au service du collectif.
Les 4 étapes d'ÉQUI'SENS COACHING
Équi’Sens Coaching, remet du mouvement là où tout vous semblait figé. Vous gagnez une cohérence profonde entre qui vous êtes et ce que vous faites. Vos équipes retrouvent du sens à l’action commune.
Explorer
Mettre en lumière ce qui est flou, nommer les enjeux, ouvrir un espace de compréhension sans chercher à résoudre trop vite.
Ressentir
Se reconnecter à soi / aux autres, à travers le corps, les émotions et la relation d’exception avec le Cheval, pour accéder à une autre forme d’intelligence partagée.
Aligner
Faire converger pensées, émotions et actions dans une posture confiante, solide, ajustée à soi et à l’environnement.
Agir
Transformer les prises de conscience en décisions éclairées, concrètes, concertées et en accord avec l’objectif commun.
Les BÉNÉFICES D'EQUI’SENS COACHING
pour les
entreprises et les COLLECTIFS
- Expériences concrètes, puissantes et retentissantes.
- Prises de conscience rapides, profondes et applicables au quotidien.
- Formats sur mesure, en présentiel ou hybride.
- Aucun prérequis équestre, tout se fait à pied.
ET SI VOUS FAISIEZ PARTIE DES ORGANISATIONS QUI PRENNENT UN GALOP D'AVANCE ?
Chaque collaboration est unique, personnalisée et précieuse. Passez à l’action : prenez date pour un RDV OFFERT afin de construire ensemble un accompagnement adapté à vos enjeux.